充実した教育プログラム
歯科衛生士 スキルアップ環境
つつい歯科では入社後3ヶ月でアシスタント業務、メインテナンス業務ができるようになるための新人研修があります。(既卒の方にも行います)目標を決めることで、1週間ごとの研修カリキュラムに沿って、先輩と一緒に研修を進めます。つつい歯科の新人研修で気をつけていることは、新人さんを1人にさせないことです。安心して研修を受けていただけるよう皆でサポートいたします。
教育プログラム
入社〜1ヶ月
まずは医院に慣れていただき、治療の流れやアシスタント業務を学びます。先輩とペアになり一つずつできるようにサポートします。
・器具の滅菌/ユニットの掃除
・インカムやアポイントシステムの使い方
・カルテの見方や患者さまの誘導など
そして歯科衛生士として患者さまを担当していただくためのテクニカル研修(プロービング/スケーリング)などのトレーニングもスタートします!
1〜2ヶ月
2ヶ月目に入ると、医院にも慣れてくる頃です。RCT/RCF/CRのアシストなどにもついていただきます。つつい歯科ではいきなり不慣れなことをさせることはありません。
見学、説明、練習、確認を行ってからのデビューです。もしうまくできないときは先輩と一緒に練習を行いできるようにサポートします。
・セメントアウトやP検
・スケーリング/エアフロー
などの練習と確認を行いメインテナンスデビューに向けての準備期間です
2〜3ヶ月
3ヶ月目に入るといよいよメインテナンスデビューです。
先輩に確認してもらうことで、自信を持って患者さまを担当できます。3ヶ月目は初診コンサルの練習もスタートです。
一つずつできることを重ねていくことで不安なまま患者さまを担当することがないようにサポートいたします。
3ヶ月目は患者さまと話をする機会も増え、歯科衛生士としてのやりがいを感じる時期です。
3ヶ月〜
3ヶ月研修が終われば次のステップに進んでいただきます。インプラントオペのアシストやSRPなどができるようになるための研修を行います。
つつい歯科ではインプラント・矯正・予防・歯周外科・インプラント・審美・ホワイトニング・顎関節症治療と常に最先端の治療を取り入れながら幅広い診療を行なっています。
3ヶ月以降もステップアップしていただけるようにその方に合わせてカリキュラムを進めていきます。
制度
どんどんスキルアップ!
セミナー費用補助歯科診療に携わる者として、常に新しい知識・技術を学び、自己研鑽できるよう、当院ではセミナー・研修を積極的に受講し、学ぼうとするスタッフを応援しています。
外部講師
各分野のプロから学ぶ
歯科衛生士として、あり方、知識、技術力のレベルアップをサポートするために外部講師にお越しいただき、定期的に研修を行っています。
ペリオ治療に欠かせない
プロービングやSRPの研修株式会社ラ・プレシャス 奥野 奈美
一般歯科や総合病院で20年間の経験を積み、その後、株式会社ラ・プレシャスでインストラクターとして活動しています。全国の歯科医院を訪問し、歯科衛生士という仕事の楽しさやその奥深さを伝える研修を行っています。
つつい歯科では、ペリオ治療に欠かせないプロービングやSRPの研修を担当。各工程の「意味」や「目的」をしっかり理解していただけるよう、わかりやすく丁寧に指導します。実践を交えながら、一歩一歩サポートしますので、安心して学んでいただけます。歯科衛生士としてのあり方教育
コンサルティングサポートSherpa.株式会社 代表取締役 大久保 加奈
歯科衛生士20年うち自費専門歯科勤務歴15年
"自らは日本一のドクターサポートを目指し、顧問先に同じ志しを持つスタッフを輩出する"をポリシーに全国を訪問し研修・コンサルサポートをし、公演活動を行っています。
つつい歯科では、医院の仕組みづくりのサポートや、歯科衛生士としてのあり方教育、コンサルティングに必要な知識や考え方、手法など、幅広くサポートさせていただいています。